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2007-12-10 | 王建宙送给大唐移动的四句真言
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媒体纷纷报道大唐移动唐如安离职，虽然媒体还没有确认，但几大网站都列到了头条，也并未听到、看到来自大唐电信集团和大唐移动的反面声音，就从这一点看，唐如安离职基本成了定局。此前陈卫从大唐信威离职，也是这样消息被确认的。
在TD如此关键时刻，大唐移动换帅，属于临阵换将，应该是兵家忌讳的。陈卫的离职影响到大唐信威的上市，进而影响到了信威的发展。
希望大唐移动此次换帅能够平稳过渡，能够象王建宙对中国移动的希望那样，持续、长久地发展。
八日，在《中国企业家》杂志社主办的“2007(第六届)中国企业领袖年会”上，中国移动《王建宙：要清醒看待高市值》，我觉得更像是给大唐移动和大唐电信集团上了一堂课，机会出现了，能抓住才是关键，否则中兴通讯、华为技术、诺基亚西门子、爱立信等都在跃跃欲试呢。
王建宙发言简单解读：
第一，我们确实是世界第一位了，但是我们具有得天独厚的条件，我们是具有巨大的市场需求，这种市场的需求，远远地超过了我们的预计。而这个是全世界的其他的电信企业所不具备的条件，这个是我们必须看到的。——解读：即使是世界第一，也是中国巨大的需求带来的，要清楚地看到这一点。何况你大唐移动在第一轮招标中已经落后于中兴通讯。第二，我们还有很多的不足之处，无论是企业的硬实力和软实力都有很多的不足之处。特别是在软的方面，我们是更不够了。包括这个品牌的优势，甚至包括行为规范，还包括了核心价值观以及企业的创新的能力。在这些方面，我们还是有很大的差距的。
——解读：中国移动差距巨大，大唐移动差得更远。
第三，我觉得必须考虑到的就是，尽管企业的规模很大了，体量很大了，但是我们在国际上的影响力还不够。我们还远远没有达到我们这样的一个规模的企业，在国际上应该所发挥的作用，发挥得还不够，这是第三个考虑的。
——解读：与中国移动收购香港万众及巴基斯坦的运营商比，TD要走向全球，在国际上的作用发挥远得还不够。
第四，也是最重要的，企业不要老是考虑排名，因为企业是企业，不是体育运动比赛，那么体育运动比赛你只要得一次世界冠军就是终身的成就了，企业最重要的是持续地、长久地发展。有多少个当年显赫一时的企业，现在连他们的名字都看不到了，在IT企业也是这种变化，所以我们必须看清自己。
——解读：暂时的第一没有用，企业重要的是持续地、长久地发展。
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